Orice salariat trebuie să poată munci fără teama unor măsuri abuzive, disproporționate sau aplicate netransparent.

Pentru SUNTEM STB, protecția împotriva abuzurilor nu este un subiect secundar. Ea ține direct de demnitatea în muncă, de tratamentul egal și de capacitatea reală a unei organizații sindicale de a-și reprezenta membrii.

Problemele semnalate de salariați pot lua forme diferite: presiuni informale, sancțiuni disproporționate, lipsa unei proceduri clare sau tratamente diferite pentru situații similare. În toate aceste cazuri, reacția nu trebuie să fie izolarea omului, ci organizarea răspunsului.

Direcția noastră este una limpede: documentare, consiliere, sprijin și intervenție în limitele legii, cu seriozitate și coerență.

Protecția juridică și instituțională va rămâne una dintre cele mai importante promisiuni pe care organizația trebuie să le susțină și să le dovedească în practică.