Acest lucru arată două realități simple: există interes real și există întrebări legitime. Ce poate face concret sindicatul? Ce se întâmplă după depunerea petiției? Cine apără salariații atunci când le sunt afectate veniturile? Și de ce să te implici, dacă mulți au impresia că, în final, se decide la fel, fără oameni?

Răspunsul nostru este concret și verificabil. Vineri depunem petiția și cerem public trei lucruri clare:

1. suspendarea și reevaluarea măsurii, pe baza unei analize reale, comparative și transparente;
2. o întâlnire de urgență între PMB, STB, ADI TPBI și reprezentanții angajaților;
3. publicarea documentelor care au stat la baza măsurii: raportul de fundamentare, economiile făcute din alte zone, stadiul recuperării creanțelor și criteriile folosite pentru stabilirea celor afectați.

Pentru noi, miza nu este teoretică. Ea înseamnă venituri, contribuții, condiții de muncă și dreptul de a fi consultați înaintea unor decizii care schimbă serios viața oamenilor. Nu contestăm nevoia de reformă. Contestăm ordinea ei. În STB nu există angajați de mâna a doua și nu acceptăm ca presiunea să fie pusă mai întâi pe salariile celor care țin sistemul în funcțiune.

A semna petiția este primul pas. Știm că există teamă și neîncredere. Tocmai de aceea vom face publică dovada depunerii și vom anunța clar pașii următori. Pentru întrebări și pentru înscriere, păstrăm și un canal discret de dialog.

Deja peste 1.000 de colegi au făcut primul pas. Dacă susțineți acest demers, semnați petiția. Dacă vreți ca vocea salariaților să conteze și după vineri, scrieți-ne direct și alăturați-vă.